Amerikan yazar. (10 Temmuz 1960)

Genellikle pazarlama, büyüme, gelişim, iş dünyası üzerine kitapları bulunmaktadır.

Godin'in "en çok satanlar" listesinde bir numaraya ulaşan on bir kitabı bulunmaktadır.

Şimdi sizleri yazarın sözlerinden hareketle kurguladığımız muhayyel söyleşi ile başbaşa bırakıyorum.

- Bir işe ne zaman başlamalı?

- “Hemen” başlamak, “yakında” başlamaktan iyidir.

• Hangi fikirler kazanır?
• Yayılmayı başaran fikirler kazanır.

• Aykırı insanlar var onlara karşı tavrımız ne olmalıdır?
• Dünyayı daha iyi bir yer haline getirmek için daha fazla aykırı insana ve daha az sıradan insana ihtiyacımız var.

• Kazananlar pes eder mi?
• “Pes edenler asla kazanamaz ve kazananlar da asla pes etmez.” Kötü bir öğüt. Kazananlar hep pes ederler yani vazgeçerler. Sadece doğru şeyden doğru zamanda vazgeçerler…

• Zorluk nedir?
• Zorluk, başlama alışkanlığını kazanmaktır.

• Her zaman bir çıkış yolu var mıdır?
• Kararlıysanız, yolu mutlaka bulursunuz.

• Farklı olmanın bir bedeli var mıdır?
• Eğer farklıysanız, bazı insanlar muhtemelen sizden hoşlanmayacaklardır. Bu farklı ve çarpıcı olmanın bir parçasıdır. Hiç kimseye övgüler gökten zembille inmez. Bir korkağın en çok umduğu şey fark edilmemektir, çünkü eleştiriler ön plana çıkanlara gelir.

• Takım nedir?
• Takım; birbirine, bir lidere ve bir fikre bağlı insan grubudur.

• Her zaman revaçta olan nedir?
• Ucuz olan her zaman revaçtadır.

• Kişiye özel davranmanın etkisi nedir?
• Kişiye özel her şey insanın kendisini de özel hissetmesini sağlıyor.

• Konuşulmaya değer olan husus nedir?
• Farklı olan konuşulmaya değerdir.

• Ne yapmalıyız?
• Yanlış olandan vazgeçin. Doğru olanda ısrar edin. Ya birini yada diğerini yapacak cesareti gösterin.

- Bir çıkış yolu var mı?

- Eğer isteğiniz varsa, yolu bulursunuz.

• Bir eylemde doğru davranış nedir?
• Bir ağaçkakan, bin ağaca yirmişer kez tıklatırken hep meşguldür ama hiçbir sonuca ulaşmadan öylece vakit geçirebilir. Ya da tek ağaca yirmi bin kere tıklayarak öğle yemeğini çıkarabilir.

• Fark yaratmak fark edilir mi?
• Farklı ürünler yarat, doğru insanlar arar bulur.

• Hayatta neyi hesaplayamayız?
• Hangi fikirlerin geri tepeceğini, hangilerinin ter dökmeye değeceğini nasıl hesaplayacaksınız? Cevap çok basit: Hesaplayamazsınız!

• Bizi korkutan şey lehimize olabilir mi?
• Eğer sizi korkutuyorsa, denemeye değer bir şey olabilir.

• Okullar konusunda düşünceniz nedir?
• Okullarımızı fabrika gibi çalıştırıyoruz. Çocuklarımızı düz sıralara sokuyoruz, onları "sınıf" diye adlandırdığımız yığınlara bölüyoruz ve hiç bozuk parça olmaması için büyük bir gayret sarf ediyoruz. Kimse aradan sıyrılamıyor, geri düşemiyor, önden gidemiyor, şamata yapamıyor.

• Herkes aynı şeyi mi görür?
• Kim olduğumuz ne gördüğümüzü etkiler.

• Atmamız gereken ilk adım nedir?
• "Atman gereken ilk adım, insanların arayacak kadar değer verdikleri bir ürün ya da hizmet yaratmak.

• Lider nasıl olmalıdır?
• Bilgi olmadan yönetemezsiniz. Hayal gücü olmadan önderlik yapamazsınız.

• Liderle yönetici arasında ne fark vardır?
• Liderlerin takipçileri vardır, yöneticilerin ise çalışanları.

• Lideri izlemek neden zordur?
• "Lideri izlemek çok zordur çünkü o çok farklı, çok özel bir şey yaptığı için lider olmuştur. O çok farklı şey de zaten yapılmış olduğundan size bir şey kalmamıştır."

• Liderlik kuşlar arasında da var mıdır?
• Kuşlar neden belli bir hizada uçar? Çünkü lideri takip eden kuşlar, daha rahat bir uçuş gerçekleştirir. Lider, rüzgar direncini kırar ve takip eden kuşlar daha rahat uçarlar.

• Sözümüze değer verilmediğinde ne yapmalıyız?
• Kimsenin sizi dinlemediği bir pazara denk gelirseniz, en akıllıca plan genellikle orayı terk etmektir.

• İnisiyatif almak neden önemlidir?
• İnisiyatif kıvılcımınız yoksa etrafınızda olup bitenlere tepki vermekten fazlasını yapamazsınız.

• Başarmak nedir?
• Başarmak, tünelin sonundaki şu ışığa ulaşabilmek için bir takım ilerlemeler göstermektir. ve bunun ne kadar küçük olduğu hiç fark etmez.

- Başarının sırrı nedir?

- Başarının sırrı çok yönlü olmaktır.

- Bazı fikirler nasıl başarıya ulaşırlar?

- “Yayılan fikirler, yayılma şansı bulamayanlara kıyasla başarıya daha kolay ulaşırlar.”

- Ne başarısızlık getirir?

- Sıkıcılık daima başarısızlık getirir.

• İnsanlar başarısızlıktan mı korkarlar?
• İnsanların korktukları şey başarısızlık değildir. Bu bir suçlamadır. Korktukları şey eleştiridir.

• Başarısızlıktan korkmalı mıyız?
• Başarısızlıktan korkma. İlk adımı sen at! Bir yerden başla. Kurcala!

• Başarı yolunda mola var mıdır?
• Başarıya giden yolda mola veremezsiniz.

• Değerli olmanın sırrı nedir?
• Nadir bulunur olmak değerli olmanın sırrıdır.

• Hikayelerin fonksiyonu nedir?
• Hikayeler dünyayı anlamayı kolaylaştırır. Hikayeler bir fikri yaymak için bildiğimiz tek yoldur.

• Umudu olmayanın geleceği olur mu?
• Umut olmadan uğruna çalışılacak bir gelecek yoktur.

• Cesaret ne kadar önemlidir?
• Cesaret gerektiren işi yapmayı çok az insan seçer ve hikâyeleri, dünyanın en iyisi olarak noktalanır.

• Hangisi daha önemlidir? Güvenilir olmak mı fark edilmek mi?
• Güvenilir olmak fark edilmekten çok daha önemlidir.

• Hedefimiz ne olmalı?
• Siz siz olun, en iyisi olun.

• Deveyle ilgili enteresan bir benzetmeniz var nedir?
• Deve, bir kurul tarafından tasarlanmış bir attır.

• Farklı olmanın bir bedeli var mıdır?
• Eğer farklıysanız bazı insanlar muhtemelen sizden hoşlanmayacaktır.

• İnternette insanların yaptıklarının sorumluluğunu üstlenmeleri için bir teklifiniz var mı?

• Paralel bir internet ağı kuralım. Bu ağ, doğrulanmış bir kimlik olmadan kimsenin giremediği bir ağ olsun. Bu yeni online ortamımıza katılmak isteyen herkese, kendi hareketlerinin sorumluluğunu alması gerektiği zorunluluğunu koyalım.

• Son olarak okuyucularımıza neler tavsiye edersiniz?

• Önemli bir şeyler yapın
• Bu akşam yemeğinde daha önce denemediğiniz bir yemeği deneyin. Bir sonraki akşam ise bir başkasını
• Her hafta daha önce hiç okumadığınız bir dergi okuyun
• Haftada bir uzmanlık alanınızın dışında biriyle görüşün. İlgi alanınıza hiç girmeyen bir konunun fuarına gidin.
• Ofisinizin dekorunu değiştirin

• Bu güzel söyleşi için teşekkür ediyorum