ASELSAN Konya’da gençler için yeni dönem! İŞKUR ile işbaşı eğitim protokolü imzalandı
ASELSAN Konya ile Konya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü arasında gençlerin iş hayatına daha donanımlı şekilde hazırlanmasına yönelik yeni bir iş birliğine gidildi. İki kurum, İşbaşı Eğitim Programı (İEP) kapsamında protokol imzaladı.
Protokol töreninde Konya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Önder Çiftci ile ASELSAN Konya Genel Müdürü Serhan Özsoy yer aldı.
Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi mezunlarını kapsayan program sayesinde gençler, okulda edindikleri teorik ve teknik bilgileri ASELSAN Konya bünyesinde uygulamalı olarak geliştirme fırsatı yakalayacak. Çalışmayla katılımcıların mesleki becerilerinin güçlendirilmesi ve istihdama geçişlerinin kolaylaştırılması amaçlanıyor.

ÇİFTCİ: GENÇLERİN ÇALIŞMA HAYATINA HAZIRLIĞINI GÜÇLENDİRECEĞİZ
Konya İŞKUR İl Müdürü Önder Çiftci, programın iş gücü piyasasının ihtiyaçlarına cevap verecek nitelikli çalışanların yetişmesine katkı sağlayacağını belirtti.
Gençlerin özellikle uygulamalı deneyim kazanmasının önemine dikkat çeken Çiftci, işverenlerle yapılan bu tür çalışmaların hem gençlere mesleki tecrübe kazandırdığını hem de işletmelerin ihtiyaç duyduğu insan kaynağına ulaşmasını kolaylaştırdığını ifade etti.
Çiftci, mesleki eğitim ile istihdam arasındaki bağı güçlendiren çalışmaların devam edeceğini söyledi.

ÖZSOY: GENÇLERİN YETKİNLİKLERİNİ GELİŞTİRMEYİ HEDEFLİYORUZ
ASELSAN Konya Genel Müdürü Serhan Özsoy ise savunma sanayisinde güçlü ve nitelikli insan kaynağının büyük önem taşıdığını vurguladı.
İŞKUR ile gerçekleştirilen iş birliğiyle gençlerin doğrudan iş ortamında deneyim kazanmasının ve sektörün ihtiyaç duyduğu yetkinlikleri geliştirmesinin hedeflendiğini belirten Özsoy, çalışmanın Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı tarafından yürütülen Millî Yetkinlik Hamlesi Projesi'nin mesleki ve teknik eğitim hedefleriyle de uyumlu olduğunu kaydetti.
Özsoy, protokolün gençler ve savunma sanayisi açısından faydalı sonuçlar getirmesini temenni etti.
HABER MERKEZİ
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.