John C. Maxwell’le muhayyel söyleşi

John C. Maxwell yazar, konuşmacı ve papaz.

20 Şubat 1947 tarihinde Amerika'da dünyaya gelmiştir.

Öncelikli olarak liderliğe odaklanan birçok kitap yazmıştır. On dört yıldır kıdemli papaz olarak görev yapan yazar sonrasında konuşmaya ve yazmaya tam zaman ayırmak amacıyla görev yaptığı kiliseden ayrılmıştır.

Kitapları milyonlarca kopya sattı, bazıları da New York Times'ın En Çok Satanlar Listesi'nde satıldı.

John C. Maxwell’in sözlerinden hareketle kurguladığımız muhayyel söyleşi ile sizleri baş başa bırakıyorum.

• İnsanların düşüncelerine neden değer vermiyoruz?
• İnsanların düşüncelerine basmak, ayaklarına basmak kadar büyük bir kabalıktır.

• İçgüdüsel duygularımıza ve sezgilerime bakışımız nasıl olsun?
• Asla içgüdüsel duygularınızı, sezgilerinizi küçümsemeyin, fakat asla onun yeterli olduğuna da inanmayın.

• İnsanlar başkalarını neden izlerler?
• İnsanlar başkalarını rastlantı sonucu izlemezler. Onlar saygı duydukları liderliğe sahip bireyleri izlerler.

• Kalp çok mu önemlidir?
• Eğer kalbinize hükmederseniz, nesnelerin size hükmetmesine izin vermezsiniz.

• İnsanlar neyi hatırlarlar?
• İnsanlar, neler söylediğinizi her zaman hatırlayamazlar.

Neler yaptığınızı da her zaman hatırlayamazlar.

Ama sizin yanınızdayken, kendilerini nasıl hissettiklerini her zaman hatırlarlar.

• Lider kimdir?
• Lider, yolu bilen, yolu yürüyen ve gösteren kişidir.

• Liderlik nedir?
• "Liderlik etkilemektir - ne daha fazla, ne daha az..."

• Herkes lider midir?
• Herkes liderdir çünkü herkes birini etkiler.

• Etkin liderlerin bildiği nedir?
• Etkin liderler insanlardan yardım istemeden önce onların kalplerini kazanmalarının gerektiğini bilirler.

• Lideri lider yapan özellikler nelerdir?
• “Bir lider başkalarının gördüğünden daha fazlasını gören, başkalarının gördüğünden daha uzağı gören ve bunları başkalarından daha önce gören kişidir…”

• Lider toplumunu etkiler mi?
• “Bir aslanın liderlik ettiği geyik sürüsü, bir geyiğin liderlik ettiği aslan sürüsünden daha iyidir.” Neden mi? Çünkü bir geyik sürünüz olsa bile, lideri bir aslan olduğunda, aslanların gururuyla hareket ederler.

• Liderle insanlar arasındaki fark nedir?
• Liderler önce rüyayı ve daha sonra insanları bulur. İnsanlar önce lideri ve daha sonra rüyayı bulur.

• Ben kime liderlik edeyim?
• Bir lider olarak liderlik etmem gereken ilk kişi benim. Değişmesi gereken ilk kişi benim.

• Başarının sırrı nedir?
• “Hayatta başarının sırrı, insanın zamanı geldiğinde hazır olmasıdır...”

• Başarının yolu nedir?
• Başarılı olmak istiyorsanız, başkaları ile bağ kurmayı öğrenmek zorundasınız.

• Başarılı olmada bakış açısının etkisi nedir?
• Başarılı olup olamayacağımızı çoğu zaman sorunun kendisi değil, ona bakış açımız belirler.

• Başarı size göre nedir?
• Başarı hayattaki amacınızı bilmek, potansiyelinize ulaşmak için büyümek ve başkalarına yardım etmek için tohumlar ekmektir.

• Başarınızın sırrı nasıl belirlenir?
• Başarınızın sırrı, günlük programınız tarafından belirlenir.

• Başarı konusunda kriter nedir?
• Başarı söz konusu olduğunda, insanlar santimlerle, kilolarla, kolej dereceleriyle ya da aile geçmişleriyle ölçülmezler; düşüncelerinin boyutlarıyla ölçülürler. Ne denli büyük düşündüğümüz, başarılarımızın boyutunu belirler.

• Başarısız olmak çok mu kötüdür?
• Başarısızlık olmazsa başarı olmaz.

• Başarısızlığın garantisi nedir?
• Başarısızlığın tek garantisi denemekten vazgeçmektir.

• Başarısız olunca nasıl düşünmeliyiz?
• Başarısızlık asla başarılı olamayacağınız anlamına gelmez. Sadece başarının daha uzun zaman alacağı anlamına gelir.

• Kalp mi öncelenmeli yoksa beyin mi?
• İnsanların öncelikle duygularını harekete geçirmedikçe, onları harekete geçiremezsiniz. Kalp, beyinden önce gelir.

• Başkalarına tavrımız bizi nasıl etkiler?
• Başkalarını aşağı doğru itmek isterseniz siz de aşağı gidersiniz.

• Doğru davranışa bakışımız ne olmalıdır?
• Doğru davranışı devam ettirmek onu tekrar kazanmaktan daha kolaydır.

• Rutinle yetinmekle başarılı olabilir miyiz?
• Eğer günde sekiz saat çalışmayla yetinseydim, yalnızca hayatta kalabilirdim..

Sekiz saatin üzerindeki her saat benim geleceğim için yatırım oldu.

• Geçmişle avunmak bize ne kazandırır?
• Eğer dün yaptığınız şey size hala büyük görünüyorsa, bugün pek bir şey yapmamışsınız demektir.

• Hayaller çok mu önemlidir?
• Hayallerle büyürüz. Bütün büyük bireyler hayalperesttir. Olayları bir bahar gününün yumuşak sisi ya da uzun bir yaz akşamının kızıl ateşi altında görürler. Bazılarımız o büyük hayallerin ölmesine izin veririz ama bazıları onları korur ve besler; hayallerinin gerçekleşeceğine içten inananlara daima olduğu gibi güneşi ve ışığı getirene kadar kötü günlerde onları besleyin... Hep merak ederim ' kişi mi hayali gerçekleştirir yoksa hayal mi kişiyi?'

• Zaman eylemlerde ne kadar önemlidir?
• Ne yaptığınız ve ne yöne gittiğiniz kadar bunu ne zaman yaptığınız da önemlidir.

• Düşüncenin eyleme dönüşme riski var mı?
• Ne düşünüyorsan , onu yapacaksın demektir.

• Takım arkadaşları mı biz mi öncelikli olacağız?
• Takım arkadaşlarınıza sizin için neler yapabileceklerini sormak yerine, onlar için neler yapabileceğinizi sorun .

• Markaların reklamlarda yaptığı oyun nedir?
• İnsanların aldığı tüm mesajlar, onu gönderen mesajcının bakış açısı süzgecinden geçer. Mesajı gönderen kişinin güvenilir olduğunu düşünüyorsanız, mesajın bir değere sahip olduğuna inanırsınız. Ürün reklamları için oyuncu ve sporcu kullanılmasının nedenlerinden biri budur. İnsanlar Nike marka ayakkabı satın alırlar çünkü Michael Jordan'a güvenirler, ayakkabının kalitesi önemli değildir.

• Ekip olmak önemli midir?
• “Zirve ıssızdır bu yüzden oraya giderken yanınıza birinin olması daha iyidir...”

• Küçük farkların ne kadar önemlidir?
• İnsanlar arasında küçük farklılıklar vardır ama o küçük farklılıklar büyük fark yaratır. Bu küçük farklılık tutumdur.

• Bugünkü tercihlerimiz çok mu önemlidir?
• Bugün kim olduğumuz, geçmişte yaptığımız seçimlerin bir sonucudur. Yarın bugün seçtiğimiz şey haline geleceğiz. Değişmek, değişmeyi seçmek demektir.

• İyiliğin insan üzerindeki etkisi nedir?
• "Araştırmalara göre insanın başkalarına yaptığı iyilik ve yardımlar arttıkça, mutluluk ve huzuru da artmaktadır."

• Kötümser ile iyimser arasındaki fark nedir?
• Kötümser rüzgardan şikayet eder, iyimser değişmesini umar, lider yelken açar.

• Bir insana mevcut görüntüsünü dikkate alarak davranmak doğru mudur?
• "Bir insana görüntüsüne göre davranırsan onu daha kötü hale sokarsın. Ama o insana potansiyel olarak olabileceği kişiymiş gibi davranırsan onu olması gereken yere getirebilirsin."

• Mükemmeliyetçilik tehlikeli midir?
• “Mükemmeliyetçilik, mükemmel olmayan bir dünyada tehlikeli bir zihin yapısıdır. En iyisi şüpheleri unutmak ve eldeki işe odaklanmaktır... Elinizden geleni yaparsanız, başarısızlık konusunda endişelenmeye zaman bulamazsınız.”

• Size göre sorunlara yaklaşım konusunda toplumda nasıl bir yaklaşım söz konusudur?
• Toplumumuzda yaşayan 3 tür insan vardır: Sorunları göremeyen ya da görmek istemeyenler; sorunları görenler ve bu sorunları kendileri yaratmadığı için başkalarını suçlayanlar; sorunları görenler ve o sorunları kendileri yaratmadıkları halde sorumluluk alarak bu sorunlara çözüm arayanlar.

• Aza bakışımız ne olmalıdır?
• Eğer azla mutlu olamazsanız, çokla da mutlu olamazsınız. Ve eğer azla cömert değilseniz, zengin olunca da birden bire cömert olacağınızı sanmayın.

• Yeni deneyimler gerekli midir?
• Şu anda sevdiğiniz her şey bir zamanlar sizin için bilinmeyendi. Onun için yeni bir şeyi denemekten asla çekinmeyin.

• “Yardım etmek” çok mu önemlidir?
• "Sevmek" fiilinden sonra dünyanın en güzel fiili "yardım etmek"tir.

• % 100 kazanma var mıdır?
• KAZANDIĞINIZ HER ORTAMDA BİR ŞEY DE KAYBEDERSİNİZ~~

• İnsanlarla ilgilenmenin etkisi nedir?
• İnsanlar onlarla ne kadar ilgilendiğinizi bilene kadar, sizin bildiklerinizle ilgilenmezler.

• Özel hayat kişinin kariyerinde önemli midir?
• İşyerinde her şeyi doğru yapabilir ve orada kendinizi doğru yönetebilirsiniz ama özel hayatınız berbat haldeyse, zaman içinde her şey berbat edecektir. Evliliğini kaybetme veya çocuklarını kendinden uzaklaştırma pahasına bir liderin organizasyon tablosunda yükselmesine değer mi? Yıllarını insanlara danışmanlık yaparak ve eğitim vererek geçirmiş biri olarak, size hiçbir kariyerin buna değmeyeceğini söyleyebilirim...”

• İyiye hayır demek gerekir mi?
• En iyisine "evet" diyebilmek için iyiye "hayır" demeyi öğrenin.

• Ben neyi kontrol edebilirim?
• Sen başına gelenleri her zaman kontrol edemezsin, ama içinde olanları kontrol edebilirsin.

• Bir adam nasıl olmalıdır?
• Bir adam hatalarını kabul edecek kadar büyük, onlardan yararlanacak kadar akıllı ve onları düzeltecek kadar güçlü olmalıdır.

• İnsanlar neyi hissederler?
• İnsanlar sözlerinizi hissedemez, ancak tavrınızı hissederler.,,

• Tekrarlanan küçük eylemler önemli midir?
• Her gün tutarlı bir şekilde tekrarlanan küçük disiplinler, zamanla yavaş yavaş kazanılan büyük başarılara yol açar.

• İyi gurur var mıdır?
• İki tür gurur vardır. "İyi gurur", haysiyetimizi ve öz saygımızı temsil eder. "Kötü gurur", kibir ve kibir kokan ölümcül üstünlük günahıdır.

• Nasıl değişebiliriz?
• Günlük yaptığınız bir şeyi değiştirene kadar hayatınızı asla değiştirmeyeceksiniz.

• Keyif almak önemli midir?
• Keyif, insan ruhu için inanılmaz bir enerji vericidir.

• Aile ve arkadaşların bize etkisi nedir?
• Aile ve arkadaşlar mutluluğun en büyük kolaylaştırıcılarından ikisidir.

• Sözcüğün etkisi nedir?
• Sözcüklerin gücü çok büyüktür. Güzel seçilmiş bir söz, çoğu zaman bir orduyu durdurabilir, yenilgiyi zafere çevirebilir ve bir imparatorluğu kurtarabilir.

• Sizin söz konusunda güzel bir 3’ü bir aradanız var söyleşimizi onunla bitirelim.
• Yanlış zamanda söylenen yanlış sözler cesaretimi kırar.

Yanlış zamanda söylenen doğru sözler kafamı karıştırır.

Doğru zamanda söylenen doğru sözler cesaret verir bana.